Специалист в отдел Devops

Привет,

Мы - небольшая компания, делаем программы лояльности под ключ более 14 лет, работаем в тихом офисе в шаговой доступности от метро Владимирская/Достоевская. Ежемесячно нашими продуктами пользуются более 300 тысяч пользователей, с твоим приходом в нашу команду мы сможем растить этот показатель.

Наша компания активно развивается и команды растут, в отдел DevOps нужны новые руки, который сможет подхватывать и решать текущие задачи, которых много.

Есть возможность совмещать с основным местом работы. Возможна удалённая работа.

Что нужно будет делать:

• Создание и поддержка Gitlab CI/CD скриптов;
• Поддержка и мониторинг инфраструктуры;
• Актуализация и автоматизация софта;
• Помощь разработчикам в расследовании и исправлении возникающих проблем;

• Умение настраивать деплоймент контейнеров Docker и их оркестрацию (немного swarm, преимущественно kubernetes);

• Понимание принципов VCS (мы практикуем GitOps);

• Понимание принципов микросервисной архитектуры;

• Опыт написания скриптов на Bash/Python или любом другом аналогичном ЯП;

• Опыт построения CI/CD процессов;

• Понимание работы HTTPS запросов и DNS;

• Понимание Proxy, Web-Server и VPN;

• Готовность работать с In-house разработками команды, а также менять их на более качественные решения, если это имеет смысл;

• Умение работать в команде и стараться совместно решать общие проблемы путём обсуждения и распределения действий;

  Будет круто, если у тебя есть:

• Опыт работы с Node.js/Vue.js (сборка, деплой, мониторинг, оптимизация сборок);
• Минимальный опыт работы с MongoDB (понимание отличий от SQL, внесение изменений в документы касающиеся инфраструктуры);
• Минимальный опыт работы с Nginx (написание конфигов);
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana);
• Опыт работы с системами логирования (ELK);
• Знание Oracle SQL Server (нам не хватает эксперта в нём);

• Адекватное отношение, помощь коллег, сопричастность в работе над продуктом;
• Свободу в принятии решений, касающихся твоей работы; коллегиальный метод принятия решений, влияющих на работу коллег;
• Опыт работы в многокомпонентном продукте, развитие;
• Возможность работы удалённо;
• Гибкий график работы;
• Обсуждаемая при встрече оплата труда;
• Возможность карьерного, профессионального, личностного роста.

Пожалуйста, откликаясь на вакансию, напиши в сопроводительном письме 2-3 варианта удобных тебе для встречи в ближайшие дни.