Руководитель проекта по направлению Cummins, Weichai, Shacman, SITRAK/HOWO

Обязанности:

• разработка проекта по продвижению и увеличению объёмов продаж через филиалы компании (северное направление);

• стратегическое планирование работы по развитию данного направления запасных частей;

• расширение ассортимента и увеличение продаж;

• привлечение как "якорных" клиентов, так и поиск новых;

• развитие направления в сервисе, переоборудование автомобилей КамАЗ с двигателями КамАЗ (в частности Евро 5) на двигатель Cummins и Weichai;

• развитие успешных поставок двигателей Cummins на крупную технику - самосвалы БелАЗ, Komatsu;

• работа с поставщиками из Китая (полный цикл) - FAW, SHACMAN, SITRAK, Howo, двигатели Weichai, Cummins;

• заключение договоров на оказание услуг по текущему и капитальному ремонт двигателей, техники и спецтехники;

• внедрение и обучение новым технологиям работы и инструментам поиска поставщиков и заказчиков (клиентов);

• обучение персонала филиалов организации в направлении Cummins;

• организация и контроль закупок и продаж;
• взаимодействие с поставщиками и заказчиками;
• организация и проведение партнерских мероприятий;
• работа с командой отдела продаж и закупок;
• предварительная оценка новых проектов, подготовки их интеграции в деятельность компании.

Требования:

• высшее образование;

• умение работать с каталогами;

• знание номенклатуры запасных частей;

• навык аналитической работы (анализ закупок и продаж и клиентской базы);

• умение работать с большим объемом информации;

• аналитический склад ума, внимательность к деталям;

• системное мышление;

• высокий уровень самоорганизации;

• уверенный пользователь ПК, знание офисных программ (1С УПП, 1С ЭДО, MS Office), уверенный интернет пользователь;
• готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании, в дружной и сплоченной команде профессионалов;
• оформление в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;
• своевременная выплата заработанной платы (2 раза в месяц), оклад + премия + дополнительная премия по результатам эффективности труда (KPI);
• социальные гарантии (оплата больничного, отпусков, ОМС);
• современное рабочее пространство, комфортные условия труда;
• возможность профессионального и карьерного роста и развития;
• внутреннее обучение и введение в должность, наставничество;
• график работы: понедельник - пятница с 08.00 до 17.00 ч. с регламентированными перерывами, выходные – суббота, воскресенье;
• корпоративный транспорт до места работы (по основным проспектам города);
• развитая корпоративная культура, внутренняя социальная программа (новогодние подарки работникам и детям работников, поздравления и презенты ко дню рождения, 8 марта, 23 февраля, спортивные мероприятия);
• удобная стоянка для личных автомобилей;
• комфортные условия для приема пищи и отдыха;
• высокий уровень заработной платы (обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими собеседование).