Обязанности:

Анализ HR бизнес-процессов для их последующей оптимизации/ автоматизации
Формирование описаний HR бизнес-процессов и проектных решений в т.ч. в виде блок-схем
Формирование методик и требований на доработку информационных систем
Поиск готовых решений, подготовка и проведение встреч для оценки применяемости в Компании
Разработка и защита бизнес-плана проекта, стратегии его развития
Участие в выборе подрядной организации на доработку информационной системы
Организация процесса разработки и согласования проектных решений на доработку информационной системы подрядчиком
Организация приемки работ от подрядчика. Экспертиза по соответствию разработанной функциональности требованиям ТЗ
Разработка и согласование инструкций по работе информационной системы
Организация внедрения информационной системы в Компании. Консультации и обучение пользователей по работе в ИС

Требования:

Высшее образование
Знание HR бизнес-процессов, методик, формул расчетов HR-показателей, основных метрик HR;
Опыт работы от 3 лет на аналогичных позициях в c&b или HR-аналитике;
Навыки исследования и анализа данных, умение анализировать ключевые бизнес и HR-метрики, составлять соответствующую документацию;
Опыт разработки методик, технических заданий и инструкций;
Работа с инструментами аналитики
Уверенный пользователь ПК: Excel, 1C ЗУП 3.1, BI

Условия:

Место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина, 88 (метро Кировская)
Уровень вознаграждения обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом
Годовой бонус
Расширенный пакет социальных льгот и гарантий (ДМС, питание, мобильная связь)

Руководитель проекта по автоматизации HR-процессов