Менеджер по проектным продажам медицинского оборудования

Компания "Медицинские системы и технологии" — ведущий поставщик медицинского оборудования от мировых производителей( G E, Mindray, Siemens, Canon, , Samsung, AMI, Energist, Korust ) для коммерческого сектора системы здравоохранения России и стран СНГ.

Центральный офис компании находится в Санкт-Петербурге, открыты представительства в Москве, Краснодаре, Екатеринбурге, Новосибирске, в ряде регионов СЗФО, ЮФО, Сибирского, Дальневосточного округов работают выделенные команды.

Компания осуществляет активную экспансию на рынки Казахстана, Узбекистана и других стран СНГ.

В связи с активным ростом объемов бизнеса на рынках России и СНГ приглашаем в команду Менеджеров по проектным продажам, ориентированных на развитие профессиональных компетенций в области продвижения высокотехнологичного оборудования.

Профессиональные задачи:

• Развивать бизнес компании в пределах закрепленной территории;
• Проводить переговоры на уровне первых лиц в частном медицинском секторе на предмет оснащения клиник передовым медицинским оборудованием;
• Взаимодействовать с клиентами на всех этапах сделки (выставление КП, обсуждение условий, заключение договоров, выставление счетов, контроль платежей, отгрузка, контроль дебиторской задолженности);
• Налаживать длительные и плодотворные взаимоотношения с клиентами;
• Сотрудничать с производителями оборудования по текущим вопросам напрямую или через профильных коллег;
• Корректно вести CRM-системы и документооборот.

От кандидата мы ожидаем:

• Опыт работы в продажах B&B направления от двух лет;
• Уверенные знания по теории продаж, устойчивый навык ведения переговоров;
• Способность и мотивацию к обучению новому;
• Высокий уровень технической грамотности;
• Общий уровень эрудиции выше среднего.

Мы предлагаем:

• Работу в инновационной компании с прекрасной репутацией и медицинской экспертизой;
• Достойные условия оплаты труда: фиксированный оклад + безлимитный % от сделок (прогрессивная система в зависимости от опыта и фактических результатов);
• Дополнительную систему мотивации в виде ценных призов (новые модели смарт техники, брендовые аксессуары, путешествия за счет компании);
• Адаптированную систему обучения / наставничества;
• Удаленный формат работы;
• Корпоративную мобильную связь;
• Насыщенную корпоративную жизнь (различные мероприятия, вовлекающие программы);
• Перспективы профессионального и финансового роста;
• ДМС или компенсацию фитнеса после полугода работы.