Менеджер по персонал (HR - менеджер)

Мы - группа компаний "ЛОД", ищем в свою команду Менеджера по персоналу - HR - менеджера.

Более 7-ми лет уверенно стоим на лидирующих позициях в топе компаний, которые специализируются на юридических услугах в сфере образования.
Компания беспрерывно растет и развиваются, у нас открыты 4 офиса в Санкт-Петербурге, 1 офис в Москве и для качественного масштабирования нужен опытный человек, который будет не только нанимать новых сотрудников, но и укрепит имеющуюся команду, дополнит корпоративную культуру и создаст деловую, доверительную атмосферу в компании.

Что предстоит делать:

• Заниматься полным циклом найма персонала: от составления вакансий и обработки базы резюме до трудоустройства и адаптации нового сотрудника;
• Разработать и внедрить внутреннюю корпоративную культуру в компании.

Мы предлагаем:

• Выбрать один из четырех офисов в Санкт-Петербурге для своего места работы;
  Место работы можно будет выбрать на станциях метро:
  м. Ленинский проспект – Ленинский проспект д. 104;
  м. Парк победы – улица Фрунзе 19/2;
  м. Спортивная/Чкаловская/Петроградская/Горьковская – улица Лизы Чайкиной 4/12;
  м. Удельная – Фермское шоссе 32.
• Хорошую заработную плату «без потолка» (оклад 70 000 руб. + понятная и прозрачная бонусная система);
• Стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц (5 и 20-ого числа).
• Официальное трудоустройство;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу и предпраздничные дни установлен сокращенный рабочий день);
• Компенсация обедов;
• Собственный учебный центр, в котором проходят в обязательном порядке обучение все кандидаты, по которым принято положительное решение.

Мы ищем человека:

• Для которого найм сотрудника – это продажа ему компании, продукта и коллектива;
• Который имеете успешный опыт закрытия линейных/административных офисных должностей, опыт подбора менеджеров среднего и высшего звена, проект-менеджеров;
• Который обладает высокими коммуникативными навыками и развитым эмоциональным интеллектом;
• Готового предлагать и отстаивать свои идеи, которые пойдут на благо найма, удержания сотрудников и корпоративной культуры компании;
• С гибким мышлением и чувством юмора, умением слушать и слышать, восприимчивый к информации и обратной связи, любящий людей;

Если вы чувствуете в себе силы для нового вызова, добро пожаловать в Нашу команду.