Финансово-Административный Директор (FMCG, продукты питания, E-commerce)

Пожалуйста, указываете на каждом месте работы сферу деятельности работодателя и сайт компании-работодателя.

КОГО ИЩЕМ:

1. Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в производственно-торговых компаниях в сферах: FMCG, продукты питания, ТНП, E-commerce, 3PL логистика.
2. Человека, который любит строить бизнес-процессы «своими руками», самостоятельно продумывать бизнес-процессы.
3. Профессионала, который «вчера» вырос до руководителя в сфере финансов и ещё не стал ригидным от руководящей работы и готов работать «своими руками».
4. Наш идеальный кандидат испытал на себе в полной мере «все прелести» работы на разных линейных позициях в сфере финансов: бухгалтер, экономист, финансовый аналитик, бизнес-аналитик, аудитор и т.п.
5. Финансового директора с опытом работы в «монокомпаниях» с 2-3 юрлицами.
6. Финдиректора, способного систематизировать, разобравшись в процессах путём тестирования своими руками этих бизнес-процессов. Большинство финдиров это не могут или не готовы делать.

КАКОЙ ОПЫТ МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ У КАНДИДАТА:

Карьерную вертикальную и горизонтальную эволюцию, например, так:

1. Бухгалтер (2-4 года)
2. Финансовый Аналитик (2-4 года)
3. Бизнес-Аналитик (1-2 года)
4. Главный Бухгалтер (1-2 года)
5. Финансовый Директор (2-3 года)

Т.е. отлично, если кандидат работал на всех этих позициях.

КТО НЕ ПОДОЙДЁТ:

1. Кандидаты, которые не готовы работать своими руками. У нас компания относительно маленькая и часто надо будет работать именно своими руками.
2. Кандидаты с опытом работы на линейных позициях в сфере финансов / бухгалтерии менее 6 лет.
3. Кандидаты с опытом работы в крупных компаниях, холдингах и т.п. У нас совершенно другой фокус, другая гранулярность задач, которые надо решать. У нас многое надо будет делать своими руками, глубоко погружаться в процессы.
4. Кандидаты с опытом работы в иностранных компаниях, работающих на территории РФ. Специфика работы иностранных компаний далека от нашей.
5. Кандидаты с опыт работы с ВЭД, импортом, экспортом и т.п. – это всё НЕ про нашу компанию.
6. Кандидаты, которые работали в тяжёлой промышленности. Специфика разная.
7. Кандидаты, которые управляли командой из 50+ человек – это точно не наши кандидаты.
8. Кандидаты, у которых слишком большой опыт работы на руководящих позициях. Нам нужен современный, «продвинутый», инициативный новатор-руководитель, готовый работать не только чужими, но и своими руками. Очень желательно иметь НЕ более 6 лет опыта работы на руководящих позициях.
9. Кандидаты, которые занимались переговорами с банками, акционерами, советами директоров и т.д. Для нас это нерелевантный опыт работы для данной позиции. «Наш финансовый директор» развёрнут не наружу, а внутрь компании: заниматься постоянной оптимизацией работы бухгалтерии, финансового отдела, планово-экономического отдела, юридического отела, отдела контролинга и т.д.

ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА:

Самостоятельная разработка и внедрение новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании в части финансов, бухгалтерии, контролинга, КРУ (контрольно-ревизионное управление), юриспруденции и администрирования (ТБ, ОТ, ПБ и т.п.).

Это означает, что Вы самостоятельно вникаете в суть бизнес-процессов компании, самостоятельно разрабатываете новые бизнес-процессы, оптимизируете существующие бизнес-процессы, самостоятельно пишите ТЗ на автоматизацию процессов и инициируете внедрение данных бизнес-процессов. А также самостоятельно осуществляете контроль внедрения / оптимизации бизнес-процессов и их качества.

МЫ ОЖИДАЕМ:

1. Опыт работы на руководящих позициях в сфере финансов в производственно-торговых компаниях (FMCG, продукты питания, ТНП, E-commerce, 3PL логистика) от 2 до 6 лет. Крайне нежелательно иметь более 6 лет опыта работы на любых руководящих позициях.
2. Опыт от 6 лет финансово-бухгалтерской работы на линейных позициях: бухгалтер, экономист, финансовый аналитик, бизнес-аналитик, аудитор и т.п. не позднее, чем 6 лет назад. Желательно иметь опыт работы в разных линейных позициях в финансовой сфере.
3. Опыт САМОСТОЯТЕЛЬНОГО написания ТЗ на автоматизацию процессов.
4. Опыт САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ разработки регламентных документов.
5. Опыт работы с task-менеджерами: Trello, Asana, Jira, etc. от 4 лет.
6. Опыт работы с wiki-системами: Notion, Confluence, etc. от 2 лет.
7. Опыт работы с BI-инструментами от 3 лет.
8. Опыт внедрения цифровых инструментов в систему управления. Наличие кейсов.
9. Опыт работы с ERP от 2 лет. У нас самописная ERP.
10. Готовность предоставить кейсы, примеры оптимизации бизнес-процессов.
11. Готовность предоставить в обезличенном виде примеры регламентов, дорожных карт и т.п.
12. Готовность выдвигать смелые идеи, гипотезы, новые технологии и внедрять их.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

1. Опыт управления производственными цепочками.
2. Опыт работы с интерактивными досками: Miro и т.п.

1. Конкурентная заработная плата
2. Оформление в штат компании согласно ТК РФ
3. ДМС со стоматологией
4. Корпоративное питание
5. Безлимитная парковка
6. Скидка 20% на продукцию компании
7. График работы: 5\2, с 9.00 до 18.00
8. Место работы: Москва, м. Пражская
9. Через 6 месяцев работы возможен гибридный формат работы