Привет! Сейчас мы находимся в поисках талантливого и перспективного рекрутера, который готов присоединиться к команде профессионалов одного из крупнейших операторов сотовой связи, который продолжает держать высокую планку подбора персонала и входит в топ-работодателей России :)

Чем предстоит заниматься:

Взаимодействовать с внутренним бизнес-заказчиком для формирования портрета кандидата / профиля должности;
Выстраивать дорожную карту поиска, вести аналитику рынка труда технических специалистов и прогнозировать длительность поиска;
Заниматься подбором талантливых Инженеров по узлам пакетной коммутации (PS Core) в высоком темпе, используя доступные ресурсы (от эффективной системы рекомендаций внутри компании до boolen-поиска и профильных Telegram-каналов);
Работать в режиме многозадачности;
Возможность участвовать в проектах по развитию HR-бренда компании и внести вклад в общий успех компании.

Наши ожидания:

Опыт работы в рекрутменте телекоммуникаций от 1 года, работа с разными профилями;
Активная жизненная позиция (если вы тот, кто после работы бежит заниматься любимым хобби разных направлений - мы точно сработаемся);
Умение работать с большим объемом информации;
Успешные кейсы нестандартных поисков, опыт управления ожиданиями внутренних бизнес-заказчиков;
Высокий уровень ответственность и ориентированность на человека (мы занимаемся поисков талантов, которые раскроют свой потенциал именно в этой компании).

Что мы предлагаем:

Полностью белое оформление по ТК РФ (белая заработная плата, отпуска и больничные в стандартом режиме);
Удаленный формат работы с командными встречами - хотя и редкое, личное общение с коллегами повысит вашу сплоченность и эффективность;
Комфортный офис и все необходимое для эффективного рекрутмента;
Окладная часть и возможность получить ежеквартальный бонус (без него остаться не получится :);
Опытный наставник на первых этапах, который погрузит в задачи и поможет раскрыться вашему таланту;
ДМС-полис.

Рекрутер