HR директор/HR BP

Ключевые направления работы компании— сбор, транспортировка, утилизация и переработка отходов, оказание экологических услуг и решений для бизнеса «под ключ» в одном месте.

Адрес офиса: м. Московская, ул. Типанова

Обязанности:

• Перестроить и руководить департаментом персонала в г. Санкт-Петербург (расширить и наладить работу штата подразделения HR с 3 до 5 человек);
• Разработать и пошагово внедрить кадровую стратегию, с учетом внешних и внутренних факторов и рисков (подбор персонала, кадровое делопроизводство, развитие персонала, адаптация, мотивация, обучение и аттестация);
• Построить системную работу с описанием и непрерывным совершенствованием бизнес-процессов по найму, адаптации, обучению и работе сотрудников;
• Контролировать и анализировать аналитику эффективности HR- процессов;
• Создать внутренний учебный центр (единую базу знаний предприятия) по повышению компетенций, навыков, знаний;
• Разработать, внедрить и координировать политики в области системы оплаты труда и мотивации сотрудников компании, в соответствии с действующим трудовым законодательством и специфики функциональных обязанностей и режима труда;
• Разработать и реализовать долгосрочную программу привлечения и удержания персонала. Повысить укомплектованность штата, снизить текучесть персонала;
• Консультировать руководство и персонал по вопросам трудового законодательства, решению трудовых споров;

Требования:

• Высшее образование по специальности управление персоналом, менеджмент или психология;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Успешный опыт реализации HR проектов в крупных компаниях, презентация подобных кейсов;
• Умение погрузиться в специфику бизнес-процессов и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями;
• Опыт организации мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании;
• Системность, нацеленность на результат, умение завершить начатое и предоставить ценный конечный продукт руководителю;
• Активность, эмпатия, системность, способность видеть сильные и слабые стороны людей, умение применять коучинговый подход.

Условия:

• Большие возможности для профессионального и карьерного развития: обучение, лекции, бизнес-тренинги и интересные мастер-классы;
• Участие во всех интересных событиях (совместные поездки, корпоративные и спортивные мероприятия);
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00, выходные дни- суббота, воскресенье, праздничные;
• Официальное оформление;
• Компенсация мобильной связи;
• Компенсация абонемента в фитнесс-зал;
• Место работы - м. Московская, ул. Типанова