Обязанности:

Контроль ведения КДП в полном объеме - приказы, трудовые договоры, приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска, трудовые книжки, работа с иностранными гражданами, компенсация и льготы, отчетность в государственные органы;
Внедрение политик и программ в области управления персоналом, включая подбор и привлечение талантов, вовлеченность сотрудников, обучение и адаптация, удержание сотрудников;
Анализ результатов работы сотрудников, разработка необходимых рекомендаций по повышению эффективности работы сотрудников, участие в разработке методов аттестации и системы оценки персонала, своевременное изменение их под меняющиеся потребности бизнеса с целью отбора и развития высокопотенциальных сотрудников;
Организация работы по активному поиску и подбору персонала: рекрутинг, комбинированные методы поиска: скрининг, headhunting;
Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети, форумы и т.д.);
Проведение первичных собеседований на топ-вакансии;
Обогащение кадрового резерва компании перспективными кандидатами;
Ротация кадров;
Проведение анализа рынка труда;
Ведение отчетности и аналитики по проделанной работе;

Наши ожидания:

Высшее образование+ дополнительное профильное будет преимуществом;
Опыт проведения телефонных и skype-интервью\собеседований и успешного закрытия топовых позиций;
Умение расположить к себе, выстроить продуктивные деловые и дружеские отношения с новыми людьми;
Честность, пунктуальность и умение работать с большим объёмом информации;
Нацеленность на результат. Активная жизненная позиция, желание достигать и добиваться лучших результатов, умение работать в режиме многозадачности.
Развитые soft skills навыки

Мы предлагаем:

Работа в современной, технологичной it компании в сфере ЖКХ;
Современный офис в БЦ "Скандинав", с комфортным рабочим местом; свободная парковка;
График работы 5/2 с 9:00-18:00;
Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
Здоровую атмосферу и ароматный кофе.

Руководитель отдела кадров