Директор по персоналу

В активно развивающуюся группу пищевых производств ищем Директора по персоналу

Функционал и задачи:

- Провести аудит текущего состояния работы с персоналом на производствах и в офисе (офис расположен в Новом городе, производственные площадки в области - Чердаклинский район и Новая Малыкла, общий штат 300 чел.)

- Быстро запустить вторую смену работы на производстве, набрав 30+ сотрудников

- Выстроить с нуля систему работы с персоналом: подбор, адаптацию, мотивацию, обучение и развитие

- Контролировать КДП, обеспечивать соответствие нормам ТК РФ

- Формировать бренд работодателя и корпоративную культуру, способствующую достижению целей компании

- Организовать подбор производственного и офисного персонала, самостоятельно подбирать топ-менеджеров

- Сформировать команду HR, в подчинении запланированы отделы подбора и адаптации, ОТиЗ и АХО

- Разработать и внедрить систему льгот и компенсаций

- Внедрить аналитику в HR

- Анализировать и повышать производительность и эффективность персонала, внедрять инструменты ее повышения

- Организовать работу офиса: оформления командировок, работы с входящей корреспонденцией, курьерской доставкой, документооборот

Требования:

- Опыт работы в сфере HR от 3 лет в должности HRD, HRBP, руководителя отдела, желательно в сфере производства

- Опыт формирования команды и построения процессов в HR

- Сильные компетенции в подборе персонала

- Честность, гибкость, желание развиваться

- Нацеленность на результат, системность

- Готовность выезжать в область на производственные площадки

Мы предлагаем:

- Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно)

- Рабочее место в офисе в Новом городе

- Стабильную заработную плату

- Возможность реализовать свой потенциал и построить сильный бренд работодателя с выстроенными HR процессами

- Работу в амбициозной команде и с адекватным собственником

- Рост до позиции директора по организационному развитию