Директор по маркетплейсам

О компании:
Премиум-продавец на Ozon.
Более 400 продаж в день.
Продукт - сезонная одежда для семьи (в т.ч. СТМ).

Работая у нас, вы найдете благодатное поле для профессиональной реализации:

• Открытую коммуникацию с руководством: мы приветствуем креативный подход и инициативы.
• Свободу и автономность: вы сможете сами регулировать свой график и ставить себе задачи.
• Дружный коллектив: коллеги всегда на связи и готовы помочь.
• Развитие: обучение и посещение профильных мероприятий за счет компании.

В связи с расширением и ростом приглашаем присоединиться к команде Директора по маркетплейсам!

Чем предстоит заниматься:

1. Формировать стратегии развития управляемых кабинетов (Ozon, YandexMarket) и продвижения по каждой карточке, исходя из планов продаж.
2. Управлять маркетинговым бюджетом.
3. Участвовать в ценообразовании.
4. Контролировать оборачиваемость.
5. Проводить ежедневный мониторинг продаж, анализ актуальных цен и остатков.
6. Управлять удаленной командой: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация сотрудников.
7. Ставить задачи сотрудникам подразделения и контролировать их исполнение.
8. Проводить анализ рынка и конкурентов.

Цель: Увеличение общего объема выручки от продаж на маркетплейсах.

Вы нам подходите, если у Вас:

• Опыт не менее 3-х лет в розничной онлайн-торговле на позиции Руководителя/Операционного директора/маркетплейсы Озон.
• Оборот компании под Вашим управлением не менее 30 млн./мес. с малым количеством SKU (до 20 позиций)
• ​​​​​​​Средний чек от 3500 руб.
• Опыт эффективного управления удаленными командами от 5 человек.
• на последнем месте работы не менее 2 лет непрерывного стажа.
• Развитые управленческие навыки и лидерские качества: умение четко распределять задачи, устанавливать сроки, контролировать выполнение, формировать отчетность, эффективно взаимодействовать с командой и поддерживать благоприятный климат в коллективе.

• Продвинутые навыки работы в программах 1С, MS Office Excel, программах аналитики маркетплейсов.
• Готовность предоставить подтвержденные кейсы вывода неизвестной марки в статус известного бренда.
• Аналитический склад ума.
• Проактивность, нацеленность на результат, навыки продаж.
• Ответственность, самоконтроль, умение быстро реагировать и принимать решения.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату (фикс + KPI).
• Вовлеченность собственников и поддержку в период адаптации, что позволит Вам быстро и безболезненно влиться в рабочий процесс и достигать результатов.

В сопроводительном письме обязательно ответьте на вопросы:
​​​​​​​
1. Какой опыт работы с Озоном?
2. Какой ежемесячный оборот был в Вашем направлении
3. Какой максимальный прирост по обороту Вы делали в компании?
4. Какое количество SKU?
5. Какое количество подчиненных было в Вашей компании?