Аналитик отдела управленческого учета

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Аналитика отдела управленческого учета. Основная цель роли - автоматизация процессов сбора управленческой отчетности.

_______________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• гибридный график работы;
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• собирать, структурировать данные из внутренних и внешних источников, создавать аналитические таблицы на их основе;

• обрабатывать, преобразовывать, анализировать данные, согласно существующим методологиям и утвержденным метрикам;

• автоматизировать выгрузки необходимые для отчётности исходников, формировать модели связи между источниками данных;

• формировать необходимый набор источников, путем написания SQL-запросов, использовать инструменты подготовки данных, создавать меры для визуализации;

• разрабатывать формы аналитических дашбордов на основании данных из баз 1С, а также дополнительных источников, предоставляемых ответственными подразделениями;

• участвовать в составлении технических заданий, а также, сопровождать переход портфеля регулярной отчётности на платформу BI.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• владение Excel, Power Query, Power Pivot, SQL на продвинутом уровне, знание других программ Microsoft Office;

• владение BI платформами как преимущество;

• инициативность и умение работать в режиме многозадачности.

_______________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• телефонное интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• тестовое задание;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!