Главный специалист отдела по оплате труда и мотивации персонала

Мы предлагаем:

• Работу в крупной Российской логистической компании
• Расширенный соц. пакет и ДМС, включая стоматологию
• Гибридный график работы
• Обучение за счет компании, возможность посещения профильных мероприятий
• Уровень дохода обсуждаем на собеседовании
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецкая/Третьяковская

Обязанности:

• Прогнозирование бюджета затрат при изменениях в действующей системе оплаты труда и мотивации
• Бюджетирование затрат на персонал (численность 7000+)
• Формирование, корректировка фонда оплаты труда компании
• Контроль план-факт отклонения бюджета расходов на персонал
• Участие в исследованиях рынка оплаты труда и дополнительных льгот
• Аналитика, предоставление регулярной отчётности
• Автоматизация управленческой отчетности в 1С ЗУП, написание технических заданий, тестирование
• Консультирование по вопросам оплаты труда
• Прогнозирование изменений ФОТ при изменении ШР/ЛНА

Мы ожидаем:

• Опыт работы в области C&B от 3-х лет с численностью штата от 1000 сотрудников
• Понимание в организации процессов C&B в предприятиях со сложной корпоративной структурой
• Опыт работы в 1С ЗУП
• Умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, ориентированность на результат, обладание гибкостью и адаптивностью
• Продвинутый пользователь Excel, работа с большими объемами данных