Привет!
Я Женя - HR food-tech компании Starter.

Starter — это диджитал платформа для перехода ресторана в онлайн. Это значит мы даём ресторанам (и другим фудтех-проектам) сайт, приложение, CRM-систему, программу лояльности и все интеграции под капотом. Сейчас у нас около 250 брендов клиентов, более 1200 ресторанов в 3 странах, 50+ сотрудников.

Starter ценится за удобный, красивый интерфейс и клиентоориентированность.

Мы активно растём, наш продукт становится всё более востребован и слышен на рынке, поэтому сейчас мы ищем Бизнес-аналитика в нашу команду.

В твои ежедневные задачи будет входить:

Проведение онлайн-встреч и интервью с потенциальными клиентами, текущими клиентами и стейкхолдерами для выявления их потребностей, требований и ожиданий.
Составление User Stories, формализация требований.
Участие в проектировании решений по требованиям.
Постоянное взаимодействие с менеджерами продукта.
Взаимодействие с разработчиками и другими командами продукта.
Разработка и поддержание документации по требованиям и бизнес-процессам;
Дополнительно участие в Discovery процессе продуктовой команды.

От тебя мы ждём?

Отличное умение задавать вопросы и активно слушать.
Системное и критическое мышление, умение вычленять смысл.
Готовность много общаться с заказчиками.
Опыт сбора и анализа бизнес-требований и составления задач от 2 лет.
Насмотренность в UX/UI сайтов, мобильных приложений, CRM систем.
Любовь к визуализации процессов и идей в виде схемок.
Владение инструментами Miro, Notion (желательно).
Будет большим плюсом опыт работы с общепитом (ресторанами / барами / дарк-китченами).

Что мы предлагаем?

Современный и востребованный IT продукт.
Возможность работать удаленно.
Официальное трудоустройство по ТК РФ и белую заработную плату.
Оклад.
3 оплачиваемых dayoff на год.
Частично гибкий график работы (время начала работы с 9:00 до 11:30).
Рабочий ноутбук на Windows или MacOS.
Здоровую атмосферу в команде: мы проводим регулярные встречи для синхронизации и обратной связи.
Компенсируем от 50% до 100% стоимости обучающих курсов.
Корпоративы и подарки на праздники.
Отзывчивое руководство и классные коллеги рядом. В команде 50 человек с интересным опытом. Постепенно костяк профессионалов и отделов формируется. Следом за ростом компании будет твой профессиональный и карьерный рост.

Чтобы попасть к нам, вам надо будет:

откликнуться на вакансию и заполнить небольшой опросник tally.so/r/nWMqJj
познакомиться со мной и пройти HR-интервью
встретиться с CPO и показать ему профессиональные навыки по всей красе
получить офер