Бизнес-аналитик (Интеграция новых активов)

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Сопровождение проектной деятельности по интеграции новых активов (участвовать в разработке и согласовании детализированного план-графика интеграции, контроле своевременного исполнения вех и мероприятий планов, в митигировании рисков)
• Организация и участие в проведении аудита процессов актива, выявления гэпов между процессами материнской компании и нового актива
• Организация проведение встреч по проекту, предоставление регулярной отчетности и обеспечении актуальности плана работ по интеграции активов
• Поддержка коммуникации с руководством и коллективом актива, а также в вопросах взаимодействия команд интеграции
• Оптимизация и повышение эффективности процессов интеграции

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Участие в деятельности по сопровождению проектов интеграции активов не менее 5-ти лет
• Опыт реализации интеграционных проектов
• Знание специфики проектов M@A, понимание документации Due diligence
• Владение методологиями проектного управления, а также опыт работы с Agile и Watefall
• Опыт работы с инструментами проектного планирования MS Project
• Понимает принципы приоритизации задач, умеет выявлять и нивелировать блокеры
• MSOffice: Word, Excel, Power Point; MS Visio; MS Project

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, гибридный формат работы
• Комфортное рабочее место в офисе класса "А" в 10 минутах от станции метро ЦСКА
• Годовой бонус за результативную работу
• Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), страхование от несчастных случаев, корпоративный психолог
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills), программы признания
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации
• Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития
• Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога