Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. Мы входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 10 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офисы в Москве и Питере, 1300+ сотрудников в штате. В 2023 мы вошли в топ-5 лучших работодателей по версии hh среди крупных компаний и второй год подряд стали #1 в отрасли "Наука и образование"

Про команду и стек

Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт.

Разработка «Фоксфорда» — это 60 человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы разделены на 11 небольших команд, каждая из которых работает над определённым продуктом. В состав команды помимо разработчиков и QA входят продакт, аналитик и продуктовый дизайнер. Такая структура позволяет разработчикам быть максимально близкими с бизнесом и продуктовой командой — не просто делаем задачи из Jira, а принимаем полноценное участие в решении бизнес-задач. Например, иногда можем предложить решение без единой строчки кода, поэтому вакансия подойдёт тем, кто хочет больше вовлечения в бизнес и принятие решений.

Используем

Flow / TypeScript
React
Effector
Styled-components
Feature-Sliced Design, Atomic Design

Сейчас мы ищем frontend-разработчика уровня middle+/senior.

Ключевые задачи

прорабатывать продуктовые задачи и реализовывать эффективные технические решения – писать качественный, безопасный и покрытый тестами код;
следить за метриками работы клиентского приложения – FCP, LCP, CLS и другие;
проводить code review, участвовать в технических обсуждениях и делиться экспертизой с командой.

⭐️ Что мы ищем в кандидате

знание JavaScript ES6 и выше;
опыт с React, TypeScript от 2 лет;
будет большим плюсом:
опыт работы с Effector;
настройка сборки с помощью Webpack или Vite;
интерес к пользовательскому флоу по продукту и желание делать его ещё проще и удобнее;
разумный подход к развитию кодовой базы проекта: не усложнять код там, где не нужно, стремиться к порядку и улучшению;
понимание, когда привнесение новой библиотеки или нового подхода принесёт пользу, а когда потребует только лишних усилий.

❤️ Почему у нас классно

используем канбан и доверяем сотрудникам – не используем трекинг времени;
официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью;
выбирай удобный формат работы самостоятельно — большая часть команды работает удаленно (в том числе можно работать не из России), но можно приезжать в классный офис у м. Тульская (Москва);
гибкое начало дня: для нас главное — результат;
выдаём технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор;
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс; :)
развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы.

✍ Процесс найма

Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутером (20 минут) → техническое интервью (1,5 часа) → оффер.

Разработчик Frontend (middle+/senior)