Руководитель проектов (project manager)

Привет! Мы в поисках руководителя проектов (project manager) с опытом коммерческой разработки от 2 лет.

О КОМПАНИИ

Ведущая российская аккредитованная IT-компания с десятилетним опытом. Автоматизируем сферу тарифного регулирования (теплоснабжение, электроэнергетика, водоснабжение). Создаем уникальные технологии, среди направлений - электронный обмен данными, инструменты анализа и прогнозирования данных, автоматизация процессов принятия решений на основе данных, системная интеграция.
Наши разработки используются федеральными ведомствами, такими как ФАС России, Минстрой России, Минэнерго России и крупными корпорациями, включая ПАО «Русгидро», Группа компаний «Интер РАО», Госкорпорация «Росатом» и ООО «Газпром энерго». С нами работают более 92 000 активных пользователей, и их число постоянно растет. В портфеле более 450 успешно реализованных проекта, более 10 продуктов.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

1. Планировать и координировать работу команды проекта.
2. Контролировать ход выполнения проектных задач, сроки, рентабельность проекта.
3. Быть основным связующим звеном между клиентами и командой проекта (с погружением в задачи) - постановка задач связанных с проектом;
4. Составлять проектную документацию.
5. Разбираться в бизнес-процессах клиентов, выявлять потребности в автоматизации и предлагать наши решения.
6. Готовить аналитическую информацию по проекту.

ЧТО ЖДЕМ ОТ СОИСКАТЕЛЯ:
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

- опыт проектного управления (или смежных направлений) – 2 года;
- технический кругозор (технический бэкграунд или работа в ИТ-компаниях, или знания/навыки по тех.части на хорошем уровне);
- продвинутое владение офисным программным обеспечением (работа с текстовыми документами, электронными таблицами, презентациями, графиками);

ЛИЧНОСТНЫЕ НАВЫКИ

- отличное знание русского языка (грамотность);
- хорошие коммуникативные навыки (очень много общений с клиентами и командой), умение грамотно излагать мысли, выступать перед аудиторией;
- готовность и желание проводить пресейлы;
- готовность к командировкам (в среднем, 1 раз в квартал на 2 дня);
- ответственность и системность, способность быстро схватывать новое (особо важно!), проактивность, высокий уровень самоорганизации.

УСЛОВИЯ:

Гибкий график, возможность удаленной работы или в офисе в городах присутствия. Официальное трудоустройство и постоянное развитие под присмотром опытных коллег.

ПОЧЕМУ НАС СТОИТ ВЫБРАТЬ:

Создаем инновационные ИТ-решения и являемся лидерами отрасли. Сотни реализованных проектов. Работаем с социально значимыми проектами федерального значения, вносим вклад в технологическое развитие страны. Сильная экспертиза - возможность профессионально расти, учиться и обсудить, что уже знаешь. Идейная, сплоченная, заряженная команда.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогите создавать информационные технологии будущего!