Middle Frontend Разработчик (ReactJS + Redux)

Привет!
Мы, в Minervasoft, создаем собственные решения по управлению знаниями и массовым обучением. Так мы помогаем сотрудникам крупных компаний быстро находить нужную информацию и быть в одном информационном пространстве с коллегами.

Наш флагманский продукт, Minerva Knowledge, признан лучшим на российском рынке. Мы успешно заменяем продукты вроде Notion или Confluence в больших компаниях и там, где контента реально много.

Среди наших клиентов крупнейшие Российские банки, медицинские организации, ритейлеры и энергосбытовые компании. Нас выбирают потому, что мы на практике не раз доказывали, что благодаря нам ускоряется адаптация сотрудников, повышается скорость их работы, а количество ошибок снижается в несколько раз.

Мы усиливаем нашу команду frontend разработки и ищем специалиста с коммерческим опытом от 3 лет в стеке react+redux, который возьмёт на себя задачи по cозданию интерфейсов наших продуктов.

Что нужно делать:

• Создавать и развивать вместе с нами интерфейсы на основе макетов в figma.

Что требуется:

• Знать TypeScript и React 16+ на уровне Middle;
• Любить верстать адаптивные и кроссбраузерные макеты по Figma;
• Иметь опыт коммерческой разработки не менее 3 лет;
• Понимать на что нужно обращать внимание при разработке страниц;
• Не бояться предлагать новые идеи;
• Быть готовым обсуждать технические и продуктовые идеи коллег.

Плюсом будет:

• Опыт работы с ProseMirror и i18n

Как мы работаем:

• Трекаем задачи в Jira;
• Пушим и комитим в Git;
• Стек технологий на фронтенде: React 16 + Redux;
• Взаимодействие с бэкендом по REST API (JSON) и Websocket;
• Сложный функционал делим на небольшие задачи и выпускаем постепенно;
• Регулярные демо владельцам продуктов и взаимодействие с ними напрямую;
• Никакой бюрократии.

Что мы предлагаем:

• Комфортные условия работы – можете работать удаленно из любой точки земного шара;
• Оклад от 170 000 руб. на руки;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Возможны опционы на долю в компании;
• Отпуск 28 дней в году;
• 100% компенсация больничного — 14 дней в год;
• 1-2 раза в год коллективный offsite в России или за рубежом.