DevOps-инженер

О вакансии:

Мы ищем опытного DevOps Engineer, который будет отвечать за автоматизацию и оптимизацию наших процессов, а также за проектирование и развертывание инфраструктурных решений для обеспечения стабильной работы гибридной биржи. Вы будете тесно сотрудничать с командами разработчиков для улучшения процессов деплоя и управления нашей облачной архитектурой с акцентом на производительность, масштабируемость и безопасность.

Основные задачи:

• Автоматизация и поддержка процессов разработки, тестирования и эксплуатации.
• Участие в создании и поддержке среды разработки.
• Разработка инфраструктуры на базе Docker для управления микросервисами в AWS.
• Взаимодействие с командами разработки для проектирования инфраструктурных решений.
• Управление и оптимизация облачной инфраструктуры.
• Определение и внедрение процессов для разработки, тестирования, релизов, обновлений и поддержки.

Требования к технологиям:

Обязательные:

• Базы данных: Postgres, ClickHouse, Scylla
• Кэширование: Dragonfly / Redis
• Сообщения: Kafka
• CI/CD: GitLab, Ansible
• Мониторинг: Victoria Metrics / Prometheus, Grafana
• Инфраструктура: Kubernetes, Consul, Vault, EFK (Elasticsearch, Fluentd, Kibana)

Желательные:

• Базы данных: Cassandra, MongoDB
• Сообщения: RabbitMQ, Redpanda
• Мониторинг и тестирование: Sentry, PostHog, JMeter, Allure
• Интеграция данных: NiFi, Airflow, Metabase, Trino, Zookeeper
• Балансировка нагрузки: HAProxy
• Поиск и безопасность: OpenSearch, Nexus, OpenVAS, Arachni, OWASP ZAP, Grype, SonarQube
• Инфраструктура и автоматизация: Docker, Terraform

Требования:

• Уверенные навыки работы с системами управления деплоем (Kubernetes, OpenShift, Docker).
• Опыт автоматизации и написания скриптов.
• Глубокие знания Unix-систем.
• Опыт администрирования open-source технологий (веб-серверы, базы данных).
• Опыт в проектировании и внедрении CI/CD решений.
• Знание GitLab (включая DSL pipelines), Ansible, Terraform, Sonar, Selenium, Zabbix, Jira.
• Опыт работы в сфере крипто- или финтех будет плюсом.

Условия:

• Конкурентная зарплата в зависимости от опыта и навыков.
• Сложные и интересные задачи, способствующие профессиональному росту.
• Возможности для непрерывного развития и карьерного роста.
• Полностью удаленная работа с гибким графиком.

Этапы отбора:

1. Рассмотрение резюме.
2. Вводный звонок с HR (30 минут).
3. Техническое собеседование с тимлидом (1-1,5 часа).
4. Финальная встреча с CTO (30 минут).
5. Оффер.