Мы разрабатываем сайты и мобильные приложения, используем современный технологический стек и не боимся высоких нагрузок. Наша цель — сделать жизнь людей проще и удобнее. Формируем новую команду разработки и ищем с тимлидом амбициозного и увлеченного Middle PHP-разработчика :-)

Чем предстоит заниматься

Выполнение средних по сложности задач
Умение самостоятельно находить решения без помощи тимлида
Умение находить и предлагать оптимальные решения в существующем и разрабатываемом коде
Выполнение code-review кода коллег, формирование конструктивной критики, основанной на конкретных вариантах, как сделать лучше
Стандартизация решения для минимизации количества ошибок
Эффективное взаимодействие с другими членами команды, обсуждение сложных моментов с внешними командами, уточнение полноты требований или согласование важных технических решений с архитектором проекта
Написание тестов для работающих приложений
Фикс багов в приложениях в рамках компетенций
Постоянное обучение и совершенствование своих навыков

Что важно для этой позиции

Уверенное знание PHP 7+
Опыт работы с фреймворком Symfony 4 и выше
Понимание принципов SOLID, ООП, основных шаблонов проектирования
Опыт работы с базами данных PostgreSQL (MySQL), понимание механизмов транзакций, работа с индексами и оптимизацией запросов
Опыт работы с Git, Jira, Confluence, Bitbucket, Gitlab и средствами CI/CD
Опыт разработки публичных высоконагруженных web-приложений, разработки API
Понимание микросервисной архитектуры, когда хорошо, а когда не нужно
Опыт работы с Docker, Memcached/Redis, RabbitMQ, Swagger
Опыт написания unit-тестов

Будет плюсом

Высшее техническое образование
Представление об устройстве Nginx, php-fpm
Знание средств отладки, мониторинга и агрегации логов

Мы предлагаем

Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше
Официальное трудоустройство
Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава
Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход
Оплату внешнего профессионального обучения
Корпоративный английский
Casual дресс-код
+5 day off и возможность работать удаленно

Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.

Процесс найма

1) Отбор по резюме

2) Установочный созвон с HR-специалистом

3) Zoom call с экспертом по стеку

4) Финальный Zoom call с руководителем разработки, тимлидом и HR BP