Контент-маркетолог / smm-маркетолог

Привет! Мы ищем движового и опытного контент-маркетолога уровня Middle+ / Senior, который возьмётся за развитие коммуникаций наших клиентов на всех ключевых платформах: Телеграм, Дзен, ВК, LinkedIn, vc.ru, подкасты и другие площадки.

Ждём, что вы горите идеей создавать крутые кейсы, которые выиграют фестивали. Предстоит прокачивать контентные проекты с использованием новых подходов и трендов, внедрять AI-инструменты и создавать материалы, которые станут бенчем на рынке.

Мы закрываем коммуникационные задачи больших брендов — делаем сложные проекты на стыке подходов, опыта бизнесов и инструментов: SMM, контент-маркетинг, инфлюенс, PR, продакшн.

Любим компании, с которыми работаем, поэтому делаем для них проекты, приносящие пользу не только бизнесу, но и людям.

Сосредоточены на работе с цифровыми сервисами в разных отраслях и развиваем направление HR-брендинга. Если у вас есть опыт с такими проектами — вы тот, кто нам нужен.

• Опыт в SMM от двух лет, большим плюсом будет работа в агентстве.
• Понимание целей и инструментов маркетинга: умеете разрабатывать метрики для работы с контентом и понимаете, как на них повлиять.
• Создание контента: знаете, как делать качественные материалы — от идеи до продакшена.
• Стратегия и аналитика: умеете продумывать коммуникации под цели, декомпозировать цели на задачи, анализировать результаты работы и планировать следующие действия с учётом результатов.
• Навыки концептуальной работы: умеете формулировать большие идеи, создавать контент-планы, придумывать форматы контента, понимать дизайн-решения на уровне смыслов, генерировать механики для вовлечения.
• Насмотренность и знание трендов: можете отличить хороший дизайн от плохого, следите за яркими кейсами на рынке, следите за инфоповодами и умеете применять их на своих проектах.
• Создание гладкой системы производства контента и взаимодействие с командой: можете синхронизировать работу копирайтера, дизайнера и других контент-специалистов, поставить задачи для создания контента.
• Внимание к деталям: грамотно пишете и говорите, цените согласованность в коммуникациях, имеете навыки редактуры, соблюдаете сроки.
• Работа с AI-инструментами: используете нейросети в работе на проектах.
• Структурность, стойкость, уравновешенность, любопытство, искренний интерес к людям и коммуникации.

В вашей будущей команде — менеджеры, стратеги, контент-маркетологи, креаторы, копирайтеры, инфлюенс специалисты, дизайнеры, таргетологи и другие специалисты. Мы увлечены делом, постоянно учимся и порой вписываемся во что-то неизведанное, но интересное. Работаем в культуре открытости и обязательно даём правильную обратную связь — от этого доверяем друг другу и становимся лучше.

Мы распределённая команда и большая часть из нас работает удалённо или в гибридном формате. В офисе тоже всегда найдутся коллеги: штаб-квартира находится в Петербурге, в 5 минутах от метро Технологический институт.

В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия.

• Разрабатывать контентные стратегии и концепции, метрики для работы с контентом.
• Планировать коммуникации, разрабатывать контент-планы, вести соцсети и анализировать результаты работы.
• Формулировать идеи, придумывать форматы контента, генерировать механики для вовлечения.
• Создавать гладкую систему производства контента — работа в команде с дизайнерами, редакторами, таргетологами, стратегами, инфлюенс-маркетологами и креаторами.
• Вести продолжительную работу над 3-5 проектами.
• Взаимодействовать с подписчиками и клиентами в социальных сетях.
• Мониторить актуальные тренды и новости в области SMM, внедрять их в работу.
• Подготавливать и презентовать ежемесячные отчёты по проекту.
• Уметь работать на бизнес-цели клиента, принимать не только тактические, но и стратегические решения.
• Участвовать в пресейле и развитии проекта.

Условия

• Рабочая неделя 5/2, гибкое начало дня — с 9:00 до 11:00, 8 часов + обед. Можно работать удалённо.
• Заработная плата от 80 000 ₽, уточняется по результатам собеседования.
• Интересные проекты и возможность регулярно увеличивать сложность задач.
• Большая сплочённая гибкая команда.
• Возможность влиять на услуги и направление развития отдела.
• Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя.
• Чёткая система — мы не любим хаос.
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
• Дополнительный день отпуска в день рождения.
• Изучение английского в мини-группах и индивидуально с корпоративной скидкой.