DevOps инженер (Big data)

Мы – аккредитованная IT-компания «ФОРМАТ КОДА».
Мы занимаемся разработкой информационных сервисов и заказного ПО уже более 20 лет.

Мы ищем DevOps инженера на одно из наших активно растущих направлений проектов в сфере финтех (не банки). На проекте предстоит работать с высоконагруженными системами, а также знакомиться с новыми технологиями.

Обязанности:

• Автоматизация и поддержка автоматических процессов установки и конфигурирования системного и прикладного ПО

• Контейнеризация сервисов

• Создание, поддержка и развитие CI/CD пайплайнов

• Работа в команде и участие в выработке/принятии решений

• Поддержка базы знаний проекта в актуальном состоянии

Требования:

• Знание Linux (Администрирование, Alt, Astra – будет плюсом)

• Знание сетевой инфраструктуры – TCP/IP, оптимизация сетевого стека, маршрутизации, iptables

• Ansible

• Kubernetes: администрирование k8s (глубокое понимание внутреннего устройства будет плюсом)

• Helm

• Docker

• СУБД, Postgres, Oracle, ClickHouse, GreenPlum

• Ignite, Tarantool

• Kafka

• Redis

• Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK, OpenSearch, VictoriaMetrics

• Опыт работы и понимание BASH и/или другими скриптовыми языками

Будет БОЛЬШИМ плюсом:

• Hadoop, HBase, Hive
• OpenTelemetry, Zipkin
• Продукты ArenaData (ADH, ADQM, ADB, ADS, ADC) и Picodata
• Python
• Debezium
• Rest API, CURL запросы
• Виртуализация – vSphere
• Nginx/Haproxy: Знание SSL, Autentification Authority

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу над масштабными проектами для ведущих российских компаний;
• Официальное трудоустройство и белую зарплату;
• Гибкое начало рабочего дня и гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге или Нижнем Новгороде, или удаленный из любого другого региона;
• ДМС или телемедицина – в зависимости от формата работы;
• Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка и другие события);
• Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет;
• Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта;
• Насыщенную корпоративную жизнь онлайн и оффлайн;
• Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии;
• Быстрый и отлаженный процесс приема на работу от отклика до оффера.

​​​