Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном лице (4 юридических лица, штат в количестве 300 сотрудников).
Суммированный учет рабочего времени.
Ведение штатного расписания (утверждение, внесение изменений).
Формирование отчетности СФР, Росстат.
Подготовке документов к расчету заработной платы.
Ведение воинского учета.
Формирование отчетности для руководства.
Подбор персонала: разработка профиля должности для размещения вакансии на поисковых сайтах. Осуществление поиска кандидатов на вакантную должность.

Требования:

Высшее образование по специальности: управление персоналом, управление человеческими ресурсами, экономика труда. Профессиональная переподготовка в области управления персоналом.
Опыт работы Руководителем отдела персонала/Главным специалистом по работе с персоналом.
Владение современными инструментами подбора и оценки персонала.
Стратегическое мышление, аналитический склад ума, нацеленность на результат, системность.

Условия:

Работу в крупной, стабильной (30 лет на рынке), динамично развивающейся компании.
Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
Конкурентоспособный уровень заработной платы – обсуждается с финальным кандидатом, исходя из его опыта и навыков.
График 5/2, 9.00-18.00, пт с 9.00-17.00.
Корпоративное обучение, поддержка и помощь в любом рабочем вопросе.
Дружный коллектив.
Место работы: в шаговой доступности от метро Тверская, Пушкинская, Чеховская.

Главный специалист по работе с персоналом