Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

- Подбор персонала в соответствии с Заявкой на подбор;

- Проведение телефонного скрининга кандидатов;

- Ведение отчетности по поиску персонала.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала на различные позиции.

Условия:

1. Удаленный график работы.

2. Работа по договору ГПХ.

3. Возможность дальнейшего трудоустройства в штат компании.