HR Manager

Международная компания СЕНЛА приглашает на работу менеджера по персоналу в городе Москва.

Компания помогает крупным игрокам финансового, банковского и медицинского рынков развивать проекты. Мы работаем в команде заказчика, создаем концепцию программного продукта, находим нестандартные решения, проводим аналитику, разрабатываем, тестируем и внедряем проекты.

Чем предстоит заниматься:

Работа в направлении HR и Офис-менеджмента:

HR:

• Адаптировать сотрудников к работе в компании, ценностям и задачам.

• Транслировать ценности и корпоративную культуру компании.

• Организовывать внутренние и внешние мероприятия.

• Развивать отношения с партнёрами (учебные заведения, СМИ).

• Укреплять внешний и внутренний бренд работодателя.

• Отслеживать и работать над мотивацией и вовлеченностью сотрудников.

• Увеличивать вовлеченность и удовлетворенность персонала.

• Участвовать в реализации общей кадровой стратегии компании.

Офис-менеджмент:

• Улучшать обстановку в двух офисах, получать и отправлять корреспонденцию, работа с курьерами, а также, закрывать прочие офисные вопросы.
• Работа разъездного характера в 2-х офисах: в Москве, а в дальнейшем и во Владимире (удаленно).

Наш идеальный кандидат:

• Хочет развиваться в HR-сфере и с удовольствием возьмется за задачи адаптации новичков, обратной связи и вовлечения.

• Умеет находить подход к сотрудникам, помогать им наладить отношения в команде.

• Имеет практический опыт оценки персонала и обработки обратной связи.

• Выстраивает прочные отношения с сотрудниками, топ-менеджерами и партнерами.

• Обладает высоким эмоциональным интеллектом и коммуникабельностью.

• Умеет разрабатывать и внедрять системные регламенты по работе с персоналом.

Будет плюсом:

• Опыт работы со штатом от 10 человек.

• Умение находить нестандартные решения и аргументировать их.

• Способность работать в режиме многозадачности, брать ответственность за сложные задания.

Мы рады предложить:

• Стабильную конкурентную заработную плату в зависимости от вашего опыта. Регулярные выплаты, полное оформление с первого рабочего дня.

• Оформление в штат, оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ.

• Развитие профессиональных знаний. У нас есть отдел развития персонала и штаб тренеров, мы регулярно проводим обучающие курсы и мероприятия.

• Гибкий рабочий график. Вы сможете отвезти детей в сад, выгулять собаку без спешки, добраться до работы без пробок.

• Приятную рабочую обстановку. Мы заботимся о вашем комфорте, а потому предоставляем своим сотрудникам хорошо оборудованные рабочие места. А коллеги с радостью поделятся опытом и профессиональным советом.

• Больничные без больничного листа до трёх дней в году. Вы сможете отлежаться, справиться с головной болью и плохим самочувствием с сохранением полной заработной платы.

• Полную компенсацию медицинских расходов за счет компании. Все наши сотрудники являются участниками программы страхования и могут пользоваться медицинскими услугами с полной компенсацией их стоимости. Вы также можете включить в эту программу своих родных.

• Компенсацию стоимости психологической помощи. Мы стремимся всесторонне поддерживать своих сотрудников, в том числе компенсируя часть стоимости обращений за психологической помощью.

• Компенсацию стоимости спортивных занятий. Мы заботимся о здоровье своих сотрудников и оплачиваем до 50% стоимости абонементов на занятия спортом.

• Корпоративные мероприятия. Мы регулярно проводим корпоративы, тимбилдинги и другие развлекательные мероприятия для своих сотрудников.

Будем рады видеть вас в команде СЕНЛА!