Ассистент HR-менеджера / Начинающий HR-менеджер

Это София - руководитель направления массового подбора, я масштабирую команду, ищу ассистента

В чем заключается работа:

• Общаться с кандидатами по телефону;
• Брать обратную связь у заказчика по кандидатам;
• Помогать с отчетностью (все расскажу и покажу).

Требования:

• Желание обучаться подбору персонала, переговорам;
• Наличие компьютера обязательно;
• Готовность работать полный рабочий день;
• Вашим преимуществом будет: опыт работы на аналогичной позиции (от 2х месяцев) или на позиции оператора колл-центра / менеджера по продажам

• Заработную плату без потолка (оклад + премии за результат);
• Возможность роста по заработной плате и карьерной лестнице;
• Возможность сделать карьеру в любом регионе по «удаленной» системе;
• Возможность горизонтального роста - заниматься поиском Топ-менеджмента или очень редких специалистов (за первые 3-4 месяца работы);
• Возможность вертикального роста - позиция руководителя направления / проекта, связанного с HR (за первые 6 месяцев работы);
• График работы 5/2;
• Вводный курс обучения + наставник в лице Руководителя отдела найма;
• Возможность обучаться лучшим практикам в управлении персоналом на постоянной основе;
• Посещение обучений от внешних экспертов в сфере HR за счет компании;
• Молодой дружный коллектив;
• Будем готовы заключить договор для практикантов, предоставляем возможность пройти практику заблаговременно, чтобы было проще справлять с зачетной неделей)
  
  Оставляй свой отклик, с тобой свяжется руководитель отдела найма! Принимаем окончательное решение о найме в течение 1 дня