Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Приём и обработка заявок на подбор персонала от руководителей подразделений.
• Осуществление полного цикла подбора персонала:

составление и размещение профиля вакансии;

контроль публикаций;

активный поиск кандидатов;

проведение первичных интервью;

организация собеседований;

сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами.

• Взаимодействие с интернет-порталами, печатными изданиями, центрами занятости населения для размещения вакансий.
• Актуализация резюме, ведение реестра кандидатов
• Кадровое администрирование (Прием работников)
• Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала
• Ведение внутренней отчетности;
• Участие в работе отдела.

• Требования:
• Высшее образование;
• Знание методик подбора персонала;
• Опыт работы по подбору персонала для производственных компаний не менее 2-х лет;
• Умение работать с большим объемом информации, внимательность;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость; ориентация на результат; умение расставлять приоритеты в работе;
• Грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция, опрятный внешний вид;

Условия:

• График работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00.
• Работа в стабильной производственной развивающейся компании.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентные условия оплаты труда, обсуждаются по результатам собеседования!
• Отличный коллектив.
• На территории работодателя.