Обязанности:

Участие в оценке должностей Компании в соответствии с корпоративной методологией грейдинга
Актуализация методических документов по оценке, предоставление консультаций по методологическим вопросам
Оптимизация процесса оценки должностей и участие в его автоматизации
Анализ рынка труда для подготовки предложений об изменении диапазонов оплаты по грейдам
Участие в обзорах по рынку труда
Участие в проектах по автоматизации процессов принятия кадровых решений

Требования:

Высшее образование
Опыт работы от 3 лет в HR-сфере, экономистом по труду (желательны опыт в подготовке профилей должностей, участие в оценке должностей)
Аналитический склад ума
Умение работать с конфиденциальной информацией, цифрами
Знания Excel (формулы, сводные таблицы) и 1С "Зарплата и управление персоналом"

Условия:

Возможен удаленный формат работы, рассмотрим кандидатов из ближайших регионов
Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата, премии по результатам работы. Будем признательны, если обозначите Ваши финансовые ожидания при отклике
Медицинская страховка (ДМС)
Офис в шаговой доступности от ст. м. «Профсоюзная»
Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв

Ведущий HR-специалист по оценке должностей