Мы – команда ubic.tech - разработчик передовых инфраструктурных решений в сфере городских, телекоммуникационных, банковских и рекламных сервисов. Мы строим проекты с использованием методов обработки больших данных, машинного обучения, конфиденциальных вычислений. Наши решения применяются в госсекторе, банковской сфере, маркетинге.

В связи с расширением команды нам требуется Frontend-разработчик. Чаще всего мы делаем b2b проекты: панели управления и системы аналитики с формами, таблицами и различными визуализациями данных, плюсом так же у нас имеется несколько b2c проектов.

Обязанности:

Проектирование и разработка SPA приложений;
Развивать продукт, реализовывать новые модули/функции;
Разработка и поддержка внутренних библиотек;
Проведение код-ревью;
Документирование своей работы;
Активное взаимодействие с Backend-разработчиками.

Наши ожидания:

Понимание принципов работы браузеров и веб-серверов;
Уверенные знания CSS3(SCSS), HTML5;
Знание и понимание как работает JS в браузере и не только, понимание особенностей языка;
Знание современных методологий разработки frontend-приложений;
Практический опыт проектирования и разработки на React;
Написание функциональных компонентов и использование хуков;
Основные навыки работы с Git;
Аналитический склад ума;
Анализ бизнес-процесса и реализация его в интерфейсах.

Будет Вашим преимуществом:

Понимание конфигурации настройки сборщика проектов Webpack / rollup / vite;
Базовые знания UI/UX;
Опыт работы с Vue;
Опыт работы с Nginx;
Docker и GitLab CI;
Опыт работы с deck.gl;
Умение декомпозировать и давать оценку задачам.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
Работа в аккредитованной ИТ компании;
Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов;
Комфортный график работы удаленно/гибрид/в офисе с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская);
Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов;
Занятия английским языком за счет компании;
Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, весна 2023 были в Омане, в этом году летали в Грузию, грандиозные планы на 2025 год;
Душевные посиделки в офисе (у нас есть приставки и настольный теннис во дворе).

Middle Frontend-разработчик