DreamCraft – это динамично развивающаяся аккредитованная Минцифры компания в области IT и GameDev.
В один из наших проектов ищем опытного Маркетолога с графиком работы от 2 до 6 часов в день (в начале загрузка больше, со временем будет уменьшаться).
Проект НеШахматы — уникальная браузерная пошаговая стратегия, сочетающая глубину классических шахмат с динамикой фэнтезийных сражений. Игроки управляют отрядами из 10 юнитов на клеточном поле, сражаясь в интеллектуальных поединках с другими игроками. Игра не является pay-to-win и обеспечивает равные шансы на победу для всех. Больше информации на сайте: notchess.ru
Задачи:
- Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для привлечения новых игроков.
- Продвигать игру и сообщество в социальных сетях и других онлайн-каналах.
- Создавать и управлять рекламными кампаниями.
- Участвовать в улучшении лендинга и сайта проекта.
- Создавать креативный контент для продвижения игры.
- Анализировать эффективность маркетинговых активностей и предлагать решения по оптимизации.
- Взаимодействовать с командой для согласования действий и обмена информацией.
- Отвечать за достижение поставленных целей.
Требования:
- Опыт работы маркетологом в онлайн-сфере от 1 года (опыт в игровой индустрии будет преимуществом).
- Умение продвигать сообщества в социальных сетях (ВКонтакте, Telegram и другие).
- Опыт планирования и проведения рекламных кампаний для привлечения целевой аудитории.
- Навыки работы с рекламными инструментами (Яндекс.Директ, таргетированная реклама в соцсетях).
- Умение создавать креативный контент: графика, видео, GIF-анимации.
- Понимание лендингов и маркетинговых инструментов для привлечения пользователей.
- Навыки аналитики и оптимизации маркетинговых показателей.
- Знание инструментов веб-аналитики и опыт работы с данными.
- Умение использовать нейросети и современные технологии будет плюсом.
Условия:
- Удалённая работа, 2-6 часов в день (в начале загрузка больше, со временем будет уменьшаться).
- Заработная плата состоит из фиксированного оклада и ежемесячного бонуса. Уровень оплаты зависит от квалификации кандидата и обсуждается на интервью.
- Динамичная команда, демократичный стиль общения, вовлеченное в процессы прямое руководство, качественная обратная связь.
- Различные варианты оформления, в т.ч ИП, самозанятость.
P.S. перед интервью предусмотрено небольшое тестовое задание.