В команду нужен HR-директор, готовый работать с интересными задачами и умеющий держать фокус на людях.

Группа Компаний Бизнес-Гарант- российская федеральная компания, предоставляющая услуги в области консалтинга для малого и среднего бизнеса. Наши эксперты помогают решать сложные и важные задачи для бизнеса по широкому кругу вопросов в сфере финансовой, бухгалтерской, юридической деятельности и недвижимости.

- 19 лет на рынке (успешно пережили 3 кризиса)
- финалисты рейтинга работодателей России( 2021,2022,2023);
- 120+ сотрудников;
- 3 филиала: в Самаре(2), Тольятти и Уфе

Задачи HR:

Контроль блока найма персонала (самостоятельный найм на ТОП позиции);
Оптимизация и создание бизнес-процесcов HR;
Создание и поддержание системы адаптации персонала;
Создание и актуализация системы обучения персонала;
Организация и развитие внутренней корпоративной культуры, проведение внутренних мероприятий;
Поддержание оргструктруры компании в актуальном виде;
Создание ДИ в рамках отделов, направлений и должностей.
Отслеживание внутреннего NPS сотрудников и реализация мероприятий по его повышению;
Организация и координация рабочих совещаний команды.

Что ожидаем от кандидата:

Понимать роль HRD в компании
Наличие опыта работы в HR от 5-ти лет;
Наличие опыта управления командой и желание расти и развиваться;
Наличие успешных кейсов в блоке HR
Высокий уровень эмпатии и позитива.

Что предлагаем:

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 ( сб,вс -вых, а пятница-короткий день);
Современный дизайнерский офис в стиле Лофт недалеко от набережной р.Волга с удобными переговорными комнатами и техникой;
Возможность работать в гибридном графике после испыт.срока;
Молодой, позитивный и амбициозный коллектив ( средний возраст сотрудников 33 года);
Скидки на услуги компании;
Дополнительные бонусы от компании : сертификаты в Рестораны, спа-салоны, ТВОЙ ТАЙ и другое, оплачиваемое обучение
Уютная кухня, где можно попить чай и кофе;
Автономность в принятии решений
Команда из 4-х человек в подчинении
Развитая корпоративная культура

Если понравилась данная вакансия, то оставьте отклик и напишите сопроводительное письмо, указав 3 причины, почему мы должны взять именно вас.

HR-директор (HRD)