Менеджер по подбору персонала (HR-менеджер)

Портрет кандидата на должность:

• высшее образование (преимущественно: юриспруденция, бух.учет, управление персоналом, психология, менеджмент) или с опытом работы в данном направлении не менее 1 года (желательно);
• знание норм трудового законодательства РФ;
• любовь к общению с людьми;
• опыт работы в 1С ЗУП версия 8.3 будет преимуществом;
• уверенный пользователь офисных программ;
• желание обучаться и развиваться;
• грамотная устная и письменная речь.

Чем предстоит заниматься:

• обработка откликов на сайтах;
• составление описания вакансии с требованиями к соискателям;
• работа с входящими сообщениями и звонками;
• ведение базы кандидатов;
• проведение собеседований с кандидатами;
• организация тестирования и анкетирования;
• ведение кадрового делопроизводства.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график 5/2 с 8-00 до 17-00, выходные сб. и вс.;
• гарантированная ежемесячная зарплата – от 60 000 рублей;
• профессиональный рост и развитие;
• комфортные условия труда;
• бесплатный абонемент в бассейн и тренажерный зал, корпоративные поездки.