Менеджер по персоналу

ОБЯЗАННОСТИ:

- активный подбор персонала (офисный персонал, персонал для номерного фонда и ресторана);

- адаптация персонала;

- проведение первичных телефонных интервью с кандидатами;

- самостоятельное проведение очных собеседований;

- сбор рекомендаций;

- проведение мониторинга рынка труда;

- участие в различных HR-проектах и мероприятиях компании;

- дополнительное знание кадрового делопроизводства, программы 1С ЗУП 8.3 и трудового кодекса будет преимуществом.

ТРЕБОВАНИЯ:

- высшее образование;

- грамотная устная и письменная речь;

- опыт работы от 1 года на данной должности;

УСЛОВИЯ:

- график работы 5/2; оформление по ТК РФ;

- бесплатное питание в корпоративной столовой в рабочее время;

- бесплатное пользование (по желанию) тренажёрным залом;

- возможности профессионального и карьерного роста.