Обязанности:

Поиск и подбор персонала на позиции разного уровня сложности на строительные проекты по всей России, преимущественно инженерно-технические (ИТР) вакансии (инженеры ПТО, геодезисты, мастера СМР, прорабы, начальники участков, механики и т.д) и рабочие специальности (сварщики, монтажники, бетонщики, механизация и т.д.)
Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками;
Ведение соцсетей в части подбора персонала, поиск дополнительных источников привлечения персонала;
Мониторинг рынка труда, скрининг резюме на различные группы должностей;
Формирование внешнего кадрового резерва;
Ведение базы данных по кандидатам, аналитическая работа, подготовка отчетов по запросам;
Участие в прочих hr-проектах;

Требования:

Условия:

Возможность получения ценного опыта и развития в HR в рамках одной из самых крупных строительных компаний России;
Возможность профессионального и карьерного развития;
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ;
ДМС после прохождения испытательного срока.

Ведущий специалист по подбору персонала