Менеджер по подбору персонала

• ​​​​полное ведение кадрового делопроизводства;

• оформление приёма, увольнения, перемещения сотрудников;

• ведение табельного учёта рабочего времени;

• составление должностных инструкций;

• рекрутмент.

Требования:

• опыт работы в области кадрового учёта и подбора персонала не менее 3 лет;

• знание трудового законодательства РФ;

• навыки составления должностных инструкций и ведения документации;

• умение работать с программами 1С и MS Office;

• ответственность, организованность, коммуникабельность.

• График работы 5/2, в офисе в центре Нижнего Новгорода;
• Оформление в соответствие с ТК РФ;
• Достойная оплата труда.