Обязанности:

Осуществление полного цикла подбора персонала для группы компаний: Размещение вакансии на сайтах и в профессиональных сообществах; Поиск и подбор персонала в различных источниках; Проведение собеседований с кандидатами по телефону/ в офисе/ в Zoom; Представление кандидатов руководству.
Работа с внешним HR-брендом (ярмарки вакансий, поддержка корпоративного сайта, работа с отзывами);
Участие в разработке стратегии развития бренда работодателя и HR-маркетинга для компании;
Участие в разработке стратегии внутренних коммуникаций в компании;
Анонс организационных изменений, новостной дайджест, подготовка релизов, сопровождение встреч с персоналом.
Работа по поддержанию лояльности внутреннему бренду работодателя (опросы вовлеченности и удовлетворенности, программа признания).
Анализ конкурентов, обзор рынка заработных плат региона;
Развитие нематериальной мотивации внутри компании;
Подготовка онлайн и офлайн корпоративных мероприятий;
Вовлечение сотрудников во все мероприятия группы компаний.

Требования:

Высшее образование;
Опыт работы в сфере управления персоналом - от 5 лет;
Опыт работы в крупной компании – от 2х лет
Грамотная устная и письменная речь, знания деловой этики.
Самостоятельность, инициативность, активность

Условия:

просторный, удобный и светлый open space, удобные рабочие места;
бесплатное питание по системе «шведский стол» (завтраки и обеды); кофемашина с отличным кофе, чай;
мы находимся в пешей доступности от м. «Сретенский бульвар»;
официальное оформление, «белая» заработная плата, соблюдение ТК РФ;
удобный график работы пн-пт с 10.00 до 19.00;
полис ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока. Испытательный срок 3 месяца

Менеджер по подбору персонала / специалист по управлению персоналом