Мы аккредитованная IT - компания. Платёжный сервис А3 помогает быстро и безопасно совершать оплату коммунальных услуг, штрафов ГИБДД, налогов, образования, мобильной связи, Интернета и ТВ, а также позволяет совершать переводы с карты на карту по всей территории России.

Компания работает уже на протяжении 14 лет, и на сегодняшний день более 33 000 поставщиков услуг по всей стране доступны для оплаты через Платёжный сервис А3. Ежемесячно на базе сервиса физическими лицами совершаются более 6 миллионов платежей.
Среди наших партнеров Альфа-банк, Тинькофф, ВТБ, Росштрафы, Яндекс.Деньги, Евросеть и многие другие.

Мы активно растем и расширяем команду. Сегодня открыт поиск в наш дружный коллектив на позицию IT-рекрутера/менеджера по подбору персонала.

Какие задачи предстоит решать:

Составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами руководителей;
Размещение вакансий на разных каналах и обработка входящего трафика;
Поиск и подбор персонала (в первую очередь IT) через работные сайты, социальные сети, Linkedin, Хабр и пр. ресурсы;
Отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов на собеседования, проведения телефонных интервью;
Организация и контроль дальнейших этапов подбора: технические и финальные собеседования, встречи с руководителями;
Помощь при адаптации новичков на испытательном сроке.

Требования к кандидату:

Высшее образование;
Успешный опыт работы в кадровом агентстве/ in-house в подборе IT-персонала от 3 лет; Опыт подбора системных аналитиков, java-разработчиков, QA;
Высокий уровень коммуникации, логическое и аналитическое мышление, доброжелательность, позитивность, инициативность и самостоятельность;
Умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат;
Умение работать с большим объемом информации.

Будет плюсом:

Опыт работы в IT кадровом агентстве;
Успешное прохождение курсов по рекрутменту;
Техническое образование.

Условия работы:

Работа в успешной и стабильной компании.
Амбициозные задачи, дружная команда.
Сформированная система онбординга.
Софинансирование обучения.
Конкурентоспособная белая заработная плата, уровень которой обсуждается с успешным кандидатом.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь, свободный дресс-код.
Гибридный график работы (частично удаленная работа).
Комфортный офис в центре Москвы, м. Арбатская.
Перспективы профессионального развития в компании.

IT-Рекрутер/Менеджер по подбору персонала