Team Lead команды разработки (PHP)

Привет! Меня зовут Александра, я занимаюсь ростом Studyworld - EdTech компании, развивающей сервисы на международном рынке. Вот уже 12 лет мы создаем крутые образовательные продукты, которыми пользуются во всем мире! У нас более 200 сотрудников, 15+ миллионов пользователей и десятки проектов.

Сейчас мы в поисках Team Lead команды разработки!

Основной проект — это бекенд преимущественно написанный на Laravel c вкраплениями старой логики из eloquent и местами чистого PHP. Бек представляет собой довольно сложный, интересно скроенный монолит. Взаимодействие с фронтендом через GraphQL API.
Задачи проекта: развитие и поддержка функционала.

Второй проект - монолит с базой на codeigniter, с доработкой пакетами illuminate. Взаимодействие с фронтендом через GraphQL API. Задачи проекта: code review разработчиков, планирование развития.

Задачи:

• Разработка, доработка, поддержка.

• Донабор команды.

• Отладка текущих и запуск новых процессов в команде.

• Обеспечение стабильного развития ключевых сотрудников.

• Планирование квартальных задач в рамках спринтов.

• Пидирование проектирования технических решений.

• Внедрение новых технологий и подходов в разработке.

Мы рассчитываем, что ты:

• Управляешь командой разработки от 1 года.

• Имеешь от 2х лет опыта коммерческой разработки на PHP.

• Знаешь нюансы работы с Laravel, PostgreSQL, Redis, Docker.

• Готов погрузиться в легаси для ревью кода и понимания проекта.

• Имеешь представление об архитектуре веб-приложений и принципах работы веб-серверов.

• Проактивен и ответственен за свой результат.

• Готов ставить себе амбициозные цели и достигать их.

Стек:

• php 8+

• laravel

• graphql

• redis

• postgres

• nginx

Доп. экспертиза (будет плюсом):

• Сodeigniter.

• Английский B2 и выше.

Мы предлагаем:

• Гибкий формат работы: возможность гибридного формата в Санкт-Петербурге (с оплатой парковки у офиса) или удаленно.
• Официальное трудоустройство. Оплачиваемые отпуска и больничные.
• После испытательного срока предоставляется ДМС, 3 sick day в квартал.
• Возможности для профессионального развития, включая поездки на конференции. Финансирование курсов, необходимых для работы, от 50% до 100%.