DevOps-инженер

Обязанности:

• Деплой, обновление и настройка кластеров k8s;

• Администрирование базовых инфраструктурных сервисов: Gitlab, Harbor, Nexus, Trivy, Ansible, Keycloak, s3 minio;

• Поддержка системы непрерывной интеграции Gitlab CI;

• Администрирование внутренней серверной инфраструктуры компании;

• Настройка мониторинга, логирования и бекапов;

• Написание ролей Ansible;

• Базовое администрирование СУБД MySQL, pgSQL, создание кластеров, создание баз, нарезание прав;

• Администрирование балансировщиков нагрузки на базе HAproxy, NGINX.

Требования:

• Администрирования Linux-систем;

• Администрирование ELK стека, victoria-metrics\prometheus

• Опыт администрирования S3 хранилищ;

• Знание принципов IaC, работа с инфраструктурой, как с кодом;

• Опыт работы с Nexus, Harbor на уровне администратора;
• Опыт работы с Gitlab(on-premises) на уровне администратора;
• Подготовки CI/CD обвязки\пайплайнов;

• Администрирования Kubernetes(on-premises) от 3-х лет;

• Опыт работы с системами автоматизации на базе Ansible, Terraform;

• Опыт работы с балансировщиками нагрузки: HAproxy, nginx.

Плюсом будет:

• Наличие опыта работы с GitOps инструментами;
• Опыт внедрения систем мониторинга серверов и контейнеров;
• Опыт работы с Helm;
• Понимание GitFlow.

Основной технологический стек:

• Victoria-Metrics, Prometheus, PostgreSQL, ELK, GitlabCI, Gitlab, Ansible, Kubernetes, Jira, Confluence.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская". Гибридный формат работы или полная удаленка;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.