Руководитель отдела разработки 1С

ABSOL - это управляющая компания, которая регулирует деятельность двух крупнейших автомобильных дилеров Санкт-Петербурга "Дакар" и "Форсаж".

ABSOL является ведущим центром притяжения для специалистов в сферах юриспруденции, бухгалтерии, экономики, IT-технологий.

Наша миссия - поиск эффективности всегда, везде, во всем!

Приглашаем в нашу команду руководителя отдела разработки.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Льготные условия по ДМС;
• Комфортный офис рядом с метро (ст. м. Московские Ворота \ ст. м. Электросила);
• Скидки на приобретение автомобилей, запчастей, доп. оборудование, ремонт и сервисное обслуживание а/м для сотрудников компании.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектами по разработке 1С, управление командой разработчиков;
• Планирование ресурсов: человеческих, материальных, временных;
• Контроль качества выполнения задач по продукту/проекту. Соблюдение соответствия разрабатываемых проектов и продуктов установленным требованиям;
• Анализ результатов тестирования перед переводом продукта в продуктовый режим;
• Выработка предложений по применению новых технологий и развитию новых компетенций.

Основная задача – провести аудит по разработке программного обеспечения, построить системную работу отдела разработки (регламентировать работу). Необходимо создать максимально прозрачную схему взаимодействия между бизнесом и отделом разработки.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в 1С в качестве руководителя на сложных проектах от 4 лет;
• Опыт составления ТЗ, разработки архитектуры, программирования, тестирования и ведения документации;
• Знание контуров оперативного бухгалтерского учета кадров, расчета заработной платы;
• Опыт работы с отраслевыми решениями, преимущественно розничных;
• Опыт написания сложных запросов, отчетов, обработок;
• Знание, понимание и опыт работы с ERP системами;
• Знание и понимание механизмов бизнес-процессов. Умение оценивать задачи с точки зрения прибыли компании, с краткосрочной и долгосрочной перспективой;
• Умение находить причины, определять зоны ответственности, перераспределять задачи смежным подразделениям.

Стань частью команды в успешной компании!