Jobski — это технологичный HR Tech проект персонального карьерного сервиса для работодателей и соискателей. Мы делаем все для того, чтобы умные алгоритмы матчинга, опирающиеся на целый ряд параметров анкеты кандидата и вакансии, решали все рутинные процессы подбора за соискателя и работодателя, позволяя им поскорее встретиться. Соискателю сервис позволяет создать персональную подборку подходящих вакансий, отобранных по технологиям, зарплате, локации и прочим фильтрам, а работодателям получать только горячие и релевантные резюме.

Наши партнеры могут не только пользоваться нашей веб-платформой для автоматизации подбора, но также и обратиться за помощью закрытия своих вакансий к нашим рекрутерам. Сейчас мы находимся в стадии активного роста портфеля, поэтому ищем опытных IT-рекрутеров в нашу команду для работы над вакансиями наших внешних и внутренних партнеров.

ЗАДАЧИ:

Работать с вакансиями партнеров и осуществлять поиск подходящих кандидатов, а именно:

Активно взаимодействовать с партнерами и клиентами;
Участвовать в брифингах и созвонах по вакансиям с партнерами и клиентами;
Определять профиль вакансии и стратегию поиска, выбирать оптимальные ресурсы и источники;
Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах;
Анализ/скрининг резюме на соответствие вакансии;
Общение с кандидатами и проведение интервью;
Подготовка резюме кандидатов и написание сопроводительных писем;
Поддержка кандидата на всех этапах до и после получения оффера;
Ведение базы кандидатов в CRM (мы используем Huntflow);
Выполнение целевых операционных и финансовых показателей (KPI);
Размещение вакансий на нашем сервисе и работа с откликами.

ТРЕБОВАНИЯ:

Опыт успешного закрытия вакансий IT блока разных направлений (Backend, Frontend, Infrastructure, Analyst, PM и др.) от 1 года;
Хорошее владение разными источниками поиска, умение строить поисковые стратегии;
Знаете, что такое Boolean, X-Ray, итерационный поиск и не боитесь их применять;
Не боитесь общаться с клиентами напрямую, обсуждать с ними вакансии и прогресс поиска;
Хотите расти в доходе и экспертизе;
Любите динамичную и неформальную среду стартапов;
Общительность, дисциплинированность, активность;
Внимательность к людям, деталям, орфографии и пунктуации;

Будет плюсом:

Опыт работы в кадровых агентствах;
Знание английского языка от уровня Intermediate и выше;
Умение мыслить out of the box - всегда пригодится ;)

МЫ ПРЕДЛОЖИМ:

Хорошие условия для старта: гарантированный фиксированный оклад по результатам технического интервью;
Гонорар за закрытые вакансии 20%;
Квартальные премии от 12,5% личных гонораров за квартал;
Наша медианная заработная плата равна 186 т.р./мес;
Полностью удаленная занятость в удобном графике (по рабочим задачам мы на связи с 12 до 18 Мск);
Обучение техническим навыкам, помощь и поддержка в ведении процессов;
Корпоративная база знаний и возможность проходить внешние обучения;
Менторство и наставничество от тимлида;
Возможность вертикального/горизонтального роста;
Скоро откроем офис в Санкт-Петербурге.

Senior/Middle IT Recruiter