Привет!

Мы - международная компания Open Services, специализируемся на подборе руководителей и квалифицированных специалистов в сфере IT.
На данный момент мы ищем себе в команду рекрутера с бэкграундом в подборе персонала.

Если тебе интересна IT сфера, у тебя есть желание развиваться в подборе персонала и системно работать на результат (круто, если ты покажешь сверх результаты, которые мы обязательно отметим высоким бонусом), ты хочешь решать уникальные кейсы и помогать людям в поиске работы мечты, то будем рады видеть тебя в нашей команде. У нас в команде хорошо отлаженные процессы, поэтому адаптироваться и войти в рабочий процесс тебе будет легко и просто.

Мы также готовы рассмотреть кандидатов без опыта в данной сфере на позицию Researcher, предоставляем профильное обучение IT-рекрутменту и нацелены на рост наших сотрудников до позиции Recruitment Team Lead

Задачи:

Вести полный цикл подбора: телефонные интервью, собеседования, курирование выполнения тестовых заданий, сопровождение выходов кандидатов. У нас в работе интересные и разноплановые вакансии, такие как: IT-директора, руководители разработки, project и product менеджеры, консультанты, программисты, аналитики, тестировщики;
Определение оптимальных методов и средств поиска;
Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами (оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов);
Взаимодействие с клиентами и кандидатами на всех этапах подбора;
Ведение личного портфеля вакансий на сумму 2 млн.+.

Мы ждём, что ты:

Ранее работал в рекрутменте;
Имеешь аналитический склад ума;
Используешь в работе различные методы поиска и каналы привлечения кандидатов;
Знаешь английский язык. Будет здорово, если твой уровень не ниже Intermediate;
Хочешь постоянно расширять свой кругозор и сам изучаешь для себя что-то новое;
Можешь работать в режиме многозадачности;
Имеешь мотивированное желание развиваться в области IT рекрутмента.

Будет здорово, если у тебя есть:

Опыт в IT-подборе;
Техническое образование.

Предлагаем:

Официальное трудоустройство, 100% оплата больничных и отпусков;
Конкурентный уровень дохода (оклад + ежемесячная премия);
Прогрессивная премиальная система (консультант получает от 10 до 20 % от стоимости вакансий в зависимости от объема закрытия);
Регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами (как по рекрутменту в целом – все шаги взаимодействия с кандидатом и клиентом, разбор сложных кейсов, так и по специфике IT-сферы – специализации, языки программирования и т. д.);
Коллектив крутых специалистов, а также развитую систему обмена опытом внутри компании;
Прозрачную систему роста внутри компании;
Современное рабочее место и оплачиваемую мобильную связь. Комфортный офис в десяти минутах от площади Восстания;
Гибкий график с возможностью удаленной работы после прохождения испытательного срока;
Вечеринки каждую последнюю пятницу месяца, насыщенная корпоративная жизнь, чай, кофе, фрукты и печенье :))

Если ты занимаешь активную жизненную позицию, умеешь находить к людям подход, и искренне любишь свою работу, мы будем рады видеть тебя в нашей команде.

С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

IT recruiter