Привет, будущий коллега! Меня зовут Лера, я HR в компании АЛЬТЕО Софт.

Мы – продуктовая IT-компания и энергичная команда увлеченных профессионалов, которая специализируется на комплексной автоматизации лизинговой отрасли. За нашими плечами успешный опыт реализации более 200 проектов автоматизации, а команду возглавляют высококлассные эксперты с опытом работы в лизинговой сфере более 15 лет.

Мы нацелены на кратный рост в ближайшие несколько кварталов и нам нужен IT-рекрутер, который выведет процесс подбора персонала на новый уровень и привлечет новые таланты в нашу команду :)

Уважаемые кандидаты, обращаю ваше внимание, что вакансия подразумевает только 100% рекрутинг.

Чем предстоит заниматься:

подбирать IT-сотрудников (1С), оценивать профессиональные и личностные компетенции соискателей (hard skills/soft skills), выявлять «наших людей» (culture fit) − с профессиональной мотивацией, разделяющих наши цели и ценности (сейчас около 8-10 вакансий в работе);
помогать в составлении вакансий и профилей необходимых кандидатов, выбирать и корректировать инструменты поиска;
проводить телефонные/онлайн-интервью − самостоятельно и с заказчиками;
планировать и организовывать выход нового сотрудника, координировать выходы со всеми смежными отделами;
участвовать в процессе адаптации новых сотрудников;
готовить аналитику подбора по запросу.

Какого опыта и компетенций ожидаем:

законченное высшее образование (психология, управление персоналом);
опыт в подборе персонала от 2-х лет, в ИТ от года;
опыт самостоятельного закрытия сложных/редких ИТ позиций (аналитики, разработчики);
понимание того, как работает IT-индустрия;
развитый эмоциональный интеллект и эмпатия;
самостоятельность, организованность, ответственность;
любовь к людям и своему делу :)

Значительным преимуществом будет:

опыт в подборе специалистов 1С;
опыт закрытия большого количества точечных вакансий в месяц;
опыт удаленной работы.

Что мы готовы предложить:

удаленный режим работы с гибким графиком;
оформление в штат, соблюдение ТК РФ: оформление с первого рабочего дня, больничные, отпуска (28 календарных дней) и пр.;
заработную плату, которая состоит из 100% оклада (вилка в вакансии);
официальную заработную плату, полностью «белую», своевременные выплаты;
полную занятость: 5-ти дневная рабочая неделя, сб-вс - выходные;
работу в передовой компании - лидере своей отрасли;
предоставление современной техники для работы;
интересные задачи и возможность нарастить экспертизу.

Если это все про тебя - смело откликайся на вакансию, мы очень тебя ждем!

IT-рекрутер/IT-ресечер (удаленно)