Технический директор

Обязанности:

- Организация и контроль выполнения субподрядных строительно-монтажных работ и монтажа оборудования, ПНР и ШМР, процесса исполнения проекта строительства

- Контроль своевременного изготовления и поставки оборудования по заказу.

- Обеспечение своевременной подготовки, представление технической и исполнительной документации

- Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производств, соответствия выпускаемых изделий действующим государственным стандартам, техническим условиям, повышение эффективности производства и производительности труда, обеспечение.

- Планирование развития производственных мощностей предприятия и реконструкцию действующего производства.

- Обеспечение своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, ремонта и модернизации оборудования

- Взаимодействие с другими руководителями фирмы по вопросам, входящим в сферу своей ответственности.

- Участие в тендерном комитете по закупу оборудования и материалов

- Контролировать соблюдение проектной, конструкторской и технологической дисциплины, требований охраны труда

- Сопровождать технические аудиты сторонних организаций, а также принимать участие во внутренних аудитах проверки систем менеджмента качества.

Требования:

- Должен знать: нормативы при выполнении СМР; перспективы технического, экономического развития отрасли; технологию производства продукции предприятия; требования строительного контроля и технического надзора порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности предприятия; процедуры системы менеджмента качества; методы управления предприятием; порядок заключения и исполнения договоров; экономику, организацию труда, производства и управления, основы экологического, трудового законодательства; правила и нормы охраны труда;

- иметь опыт работы в руководящей должности (руководство строительной бригадой, производством), дисциплинированность, высокая работоспособность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение управлять коллективом.

- стаж не менее 5 лет на руководящих должностях в отрасли, соответствующей профилю предприятия

- высшее (техническое) профессиональное

- умение читать техническую документацию, сметы

Условия:

• Оплата труда по результатам собеседования
• Официальное трудоустройство
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя (выходной суббота, воскресенье)
• Командировки