Обязанности:

поиск и вовлечение потенциальных преподавателей к проведению занятий;
формирование кадрового резерва, круга специалистов, разделяющих ценности компании;
повышение трудового потенциала сотрудников, формирование корпоративной культуры;
организация и проведение мероприятий, корпоративов
систематизация бизнес-процессов за счёт усиления взаимосвязи между отделами.

Условия:

HR-специалист