HR-менеджер

Какие задачи предстоит выполнять:

• Подбор и отбор персонала (в среднем, 5 вакансий в работе);

• Онбординг новых сотрудников;

• Поздравление сотрудников с памятными событиями;

• Участие в HR бизнес-процессах.

Что необходимо для успешной работы:

• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 1 года, предпочтительнее в сфере недвижимости и/или IT;

• Понимание жизненного цикла сотрудника в компании;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Эмпатия к людям и «горящие глаза»;

• Высшее образование по направлению «управление персоналом» будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Работу в постоянно развивающейся и стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10 до 19;
• Формат работы: на испытательном сроке – офис, после ИС возможно согласовать гибридный график;
• Дизайнерский офис в 10 метрах от м. Менделеевская со своей верандой, мансардой, кухней и всем необходимым;
• Ноутбук, телефон и корпоративную мобильную связь;
• Возможность реализации креативных и полезных идей;
• ДМС и кафетерий льгот, которые внедрим со следующего года совместно с тобой.