Обязанности:

Операционная и техническая поддержка руководителей подразделений по HR процессам и процедурам;
Участие в планировании численности персонала;
Укомплектованность кадров;
Контроль движения персонала, текучести;
Подбор персонала (сбор требований, проведение собеседований, согласование итогового кандидата с заказчиком, подготовка рабочего места, сопровождение на испытательном сроке);
Поиск и привлечение ресурсов для поиска линейного и производственного персонала в г. Дмитров и близлежащих городах;
Адаптация сотрудников (предоставление доступов к информационным системам, проверка готовности рабочего места, подготовка плана адаптации и назначение вводных встреч, внедрение наставничества);
Участие в организации обучения сотрудников. Сбор потребностей, участие в составлении плана обучения, заключение договоров с провайдерами, ведение отчетности;
Отслеживание ключевых показателей эффективности деятельности сотрудников;
Работа с HR метриками: текучесть персонала, укомплектованность штата, производительность, участие в составлении и внедрение планов действий по результатам опроса удовлетворённости персонала;
Участие в разработке профилей должностей;
Участие в организации проведении оценки персонала;
Участие в формировании социального пакета компании;
Участие в проектах по автоматизации функции "Управление персоналом"
Участие в развитии внутреннего HR бренда;
Участие в бюджетировании;
Организация детских праздников и корпоративных мероприятий;
Организация мероприятий в рамках развития HR;
Выполнение поручений руководителя.

Требования:

Опыт работы от 3 лет
Желателен опыт работы на производственном предприятии
Работа в информационных системах: MS Office (Excel, VISIO, Power Point), 1С ЗУП, 1C Документооборот;
знание ТК РФ, понимание HR-процессов

Условия:

Место работы: Московская область, город Дмитров,
улица Космонавтов, владение 59
График работы: 5/2, 8-ми часовой рабочий день
ДМС (расширенный пакет).
Корпоративные мероприятия, детские новогодние подарки и пр.
Оформление согласно ТК РФ.
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Менеджер по управлению персоналом