Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала, работа

с ЦЗН, ВУЗами при необходимости.

• КДП в полном объеме, регламентирование бизнес-процессов.
• Внешний и внутренний кадровый резерв.
• Воинский учёт и бронирование.
• Адаптация персонала.
• Обучение и развитие персонала.
• HR-маркетинг, работа с HR - брендом.
• Отчётность.

Требования:

• Высшее образование.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Знание Трудового кодекса РФ, понимание требований законодательства.
• Умение организовывать трудовые процессы, дисциплинированность, требовательный подход к работе, честность, ответственность.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы.
• График работы 5/2.
• Корпоративная мобильная связь.
• Оплата тренажёрного зала.
• Корпоративные программы.