Руководитель IT проектов

GENIX является аккредитованной ИТ-Компанией, осуществляем работу с 2001 года. Занимаемся разработкой корпоративных информационных систем.

Для участия в проектах по разработке и развитию информационных систем для государственных и коммерческих заказчиков требуется Руководитель IT проектов, предметная область: управление недвижимостью, финансовое управление.

У нас вы получите множество интересных задач, слаженный дружный коллектив, реальную востребованность результатов работы, возможность профессионально реализоваться и повысить свои компетенции, участие в социально значимых проектах.

Больше информации о работе в GENIX:

• Работаем продуктовыми командами (руководители проектов, аналитики, разработчики, тестировщики).
• Используем гибкие методологии.
• Широкий спектр IT задач: учет, интеграции, бизнес-процессы, отчетность, аналитика.
• Развитые процессы DevOps.
• Используем PostgreSQL, Oracle, Kafka, RabbitMQ, Docker, Camunda.
• Имеется команда сопровождения.

Обязанности:

• Курирование и управление проектами по заказной разработке;
• Подготовка, представление и защита коммерческих предложений заказчикам;
• Подготовка и согласование план-графика работ, бюджета и ресурсов;
• Управление проектной командой до 10 человек, погружение в проектную деятельность новых участников команды;
• Контроль оформления проектной документации;
• Контроль соблюдения сроков, бюджета по проектам и управление рисками;
• Управление проектными коммуникациями, как внутренними, так и внешними;
• Декомпозиция и приоритизация задач;
• Ведение переговоров и презентаций.

• Опыт работы на аналогичной должности от 4-х лет;
• Опыт руководства проектной командой от 5 человек;
• Опыт выстраивания процессов, установление стандартов и процедур для эффективной работы в рамках проекта;
• Опыт разработки и формализации бизнес требований;
• Грамотная речь и умение презентовать результаты работ, вести переговоры;
• Самостоятельность и ответственность за свой круг задач.

• Аккредитованную IT компанию;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полугодовые премии по итогам работ;
• Гибридный формат работы (после испытательного срока 1 день присутствия в офисе);
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
• Компенсация фитнеса;
• Офис в Москва-Сити;
• Обучение за счет компании.

Подбор кандидатов состоит из 3 этапов:

1. Первичная коммуникация с HR.
2. Онлайн-собеседование с директором проектов.
3. Очное собеседование в офисе с руководством компании.