Обязанности:

Формирование регулярной отчётности по группе компаний (месяц/квартал/год), поиск причин и отклонений;
Участие в разработке методики расчёта метрик по персоналу;
Подготовка и реализация предложений по оптимизации текущих форм отчетности;
Оказание аналитической поддержки и формирование презентаций для руководства;
Участие в проекте внедрения BI системы по направлению управления персоналом;
Подготовка Ad-hoc аналитики, предоставление аналитических данных подразделениям компании.

Требования:

Наличие высшего образования (ИТ / техническое / экономическое);
Опыт работы от 1 года HR-аналитиком или C&B;
Умение формировать из бизнес-задач подход к анализу, с необходимыми алгоритмами и последующей интерпретацией полученных данных;
Умение легко адаптироваться к новым информационным системам, аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки;
Опыт работы с большими объемами данных;
Знания MS Excel (ВПР, сложные формулы, сводные таблицы, графики), MS Office (Word, Power Point, Visio) - опытный пользователь; знание SQL, Python, BI-систем - приветствуется;
Желание развиваться в BI-аналитике.

Условия:

Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения;
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида);
Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).

HR аналитик